Qualidade dos Relacionamentos

Qualidade de Vida

A empresa sabe que, ao melhorar a qualidade de vida, seus profissionais estarão mais dispostos e felizes no trabalho. Foco concentra-se na prevenção e busca do bem-estar de colaboradores e dependentes.

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A Faber-Castell mantém diversos programas voltados à saúde e segurança de seus colaboradores e dependentes. Sua política é estimular a busca do bem-estar e equilíbrio pessoal quando se adota um estilo mais saudável com foco principalmente na prevenção. Algumas medidas e resultados:

  • Plano de Saúde destinado a colaboradores e dependentes, beneficiando 19.473 pessoas;
  • Exames preventivos, com destaque para a prevenção de câncer, extensivo aos dependentes;
  • Ambulatório médico e de enfermagem nas plantas industriais;
  • Curso de Orientação para Gestantes, voltado para colaboradoras e esposas de colaboradores;
  • Programa Educação para a Saúde – cursos e palestras que abordam temas relacionados à saúde física, emocional e social;
  • Consultório Dietoterápico – apoio para o estabelecimento de uma dieta equilibrada de acordo com as necessidades individuais.

Segurança é prioritária

29_qualidade_de_vida_2.jpgOs índices de freqüência e gravidade dos acidentes de trabalho na empresa estão entre os mais baixos na escala internacional de comparação, fato que demonstra o acerto de sua política de segurança, que age tanto na prevenção de acidentes quanto na minimização de riscos. Nesse sentido, a Faber-Castell assegura que todo colaborador tenha direito garantido à preservação de sua integridade física e moral. Assim, Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são disponibilizados para garantir completa segurança dos colaboradores. Os índices dos acidentes de trabalho estão entre os mais baixos na escala internacional, o que comprova o acerto da prevenção e conscientização dos seus colaboradores sobre riscos de acidentes dentro e fora da empresa.

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Lazer e cultura

Na indústria e no Clube Recreativo, cerca de 8 mil pessoas participaram de eventos, em 2006, como shows de música e dança, exposições de arte, bailes, campeonatos, gincanas, cursos de natação e apresentações de teatro. Aliás, o oferecimento constante de atividades de lazer e cultura aos colaboradores e familiares tem sido uma meta da Faber-Castell. Na indústria ou nas dependências do clube recreativo, fundado em 1959, coloca à disposição dos freqüentadores 111 mil metros quadrados de área com quadras, piscinas e outros espaços. Ainda na área de promoção ao lazer e cultura, a companhia fundou, em 1985, a Banda Marcial Faber-Castell. Atualmente com a participação de aproximadamente 80 integrantes, entre colaboradores e familiares, este trabalho tem o objetivo de desenvolver noções de civismo e cidadania.

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